Ver o funcionamento desta ferramenta tá bom desde a parte de avaliação até um pouco aqui também sobre nós é importante a gente procurar entender tá bom para poder compreender como trabalhar com a.
Planilha Tá certo Então primeiramente nós vamos ficar aqui na parte de avaliação e nessa parte de avaliação você vai se deparar aqui com oito competências como vocês estão vendo aqui.
Só as 8 principais competências avaliadas dentro do mercado para cada pessoa é para cada pro e vamos dizer assim e esse é um padrão mas não significa que você não você tem.
Que trabalhar só com essa você pode renomear a para que você quiser tá ok você pode aprender está desprotegida não tem problema você pode modificar ao seu modo caso você queira Tá bom mas.
Perguntas que são importantes para fazer avaliação da pessoa você pode avaliar com notas de 1 a 10 tá bom Lembrando que quanto mais perto aqui do 10 então melhor é é o resultado tá bom para.
Aquela pessoa tá ok então quanto maior for relacionado a nota então melhor significa que a avaliação daquela pessoa então um simples você apenas vai responder.
Aqui a nota de cada pessoa tá bom depois que você fizer tudo isso para cada competência aqui você tem nessa variação Então nós vamos para as outras áreas da planilha Só lembrando uma coisa.
Importante que eu quero deixar bem claro é que essa planilha é para cada pessoa então cada pessoa tá bom tem o uso de uma planilha Então você quer usar para várias pessoas Então você usaria várias.
Cópias dessa planilha Tá bom mas ela em se você não pode trabalhar com várias pessoas ao mesmo tempo apenas uma tá bom para cada é ferramenta dessa Tudo bem então vamos pular para o próximo passo.
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Que é o plano de ação para você fazer
Isso aí você fazer avaliação você pode colocar e criar um plano então isso e salve Fantástico né porque você existe uma nota ali que não é uma nota que você.Considera boa e você quer trabalhar Ah tá bom então você vai pegar cada quesito aqui ó cada competência você vai atribuir Qual é a sua meta que você quer alcançar para essas perguntas aqui tá.
Bom você colocar a sua ação com a sua estratégia a data de início e você vai criar aqui no status tá bom que podem ser aqui como concluído andamento atrasado ou não iniciado então para cada.
Competência dessa você vai criar tá bom o plano de ação para o desenvolvimento profissional vamos dizer assim da pessoa tá certo então frente esse plano de ação você vai ter um acompanhamento através.
Do sudeste votos Então você vai ter aqui a sua situação atual e o resultado por competências você vai ver aqui ó cada percentual relacionado a sua competência Lembrando que quanto maior se aproximar.
De 100% melhor é a sua avaliação nesta competência tá bom e quanto mais baixo for se fica e precisa melhorar melhor esta competência Tudo bem então você pode.
Também escolher aqui ó a competência que você queira analisar por exemplo eu quero ouvir a parte de inovação e você vai ter um gráfico tá bom aqui que vai indicar aonde você se encontra lembrando.
Quanto mais próximo da última linha do gráfico então melhor você se encaixa dentro né desta competência Tá ok quanto menor for fechando esse gráfico aqui essa linha quando maior quando menor for.
Fechando Então você precisa melhorar essa competência Tá certo e aqui você vai ter a parte da Meta onde você vai poder escolher aqui a sua competência você vai ver que tem o resultado da.
Primeira avaliação e tem um resultado da
Segunda que é a meta e o seu percentual de crescimento em relação à o que você é Tá certo ou então você vai ver aquele sua situação atual a meta que é onde.Você quer chegar e você poder fazer uma companhamento a criação para saber quantos estão em andamento Quantos estão atrasados concluído ou não iniciado tá bom E aqui.
Nesse gráfico você vai poder analisar aí como é que tá a sua situação esses Verde aqui representando a sua meta Onde você quer chegar Lembrando que me conta mais perto desta última linha então fica.
Melhor de você é a sua avaliação é melhor sua variação Lembrando aqui você onde se encontra nessa situação e tem como objetivo chegar nessa linha então gráfico ele faz essa comparação tanto a.
Sua situação atual quanto da sua meta tá bom e é isso as outras partes são apenas instruções E como você trabalhar com a planilha algumas dúvidas relacionadas a ela também sugestões de outras.