Panorama completo dos seus recursos humanos como essa é uma planilha na versão 4.0 ela tem algumas funcionalidades que valem a pena você conhecer como menu de navegação superior.
Horizontal que permite você acessar todas as áreas da planilha e também os dashboards que são painéis de controle onde você visualiza todos os principais indicadores relacionados à gestão de.
Pessoas em uma única tela aqui a gente tem uma série de best blogs interessante que já já vou te explicar cada um deles não deixou de mostrar agora passo a passo do preenchimento da.
Planilha de gestão de pessoas completa 4.0 o primeiro passo são os cadastros gerais aqui você vai fazer o registro diárias de cargos que existem dentro da sua.
Cadastro de todas as competências que você vai utilizar principalmente pra avaliar todos os seus funcionários bem como os critérios de decisão relacionados a essas competências e.
Também a parte de ano e dias úteis que vai ser bem legal para você fazer o cálculo do ice integrista que existe dentro da sua empresa meios amigos depois disso você já pode entrar na.
Parte de controle de funcionários essa é uma área onde você vai fazer o cadastro de todos os funcionários que têm na sua empresa e vai fazer o registro de algumas informações.
Profissionais e também pessoais para que você entenda quem é esse funcionário quando ele foi contratado se ele já foi demitido quando isso aconteceu qual cargo inicial o cargo atual.
Alguns dados como rg e cpf fone enfim dados para você entender quem é esse funcionário depois disso na parte de controle de funcionários você ainda vai fazer todo o.
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Controle de faltas e atrasos que vão
Gerar os indicadores de absenteísmo bem como as promoções que foram acontecendo e isso vai te dar um panorama de plano de cargos e salários bem interessante.Que já vou te mostrar a terceira parte da planilha é de controle de treinamentos aqui você vai poder fazer um cadastro de até 120 treinamentos você também vai conseguir.
Fazer a lista de presença para cada um desses treinamentos que você está realizando e mais uma vez automaticamente todas essas informações são transportados para as águas de.
Relatórios dashboards e de consulta individual dos funcionários para acabar parte de preenchimento você ainda tem avaliação de desempenho onde você pode selecionar um funcionário.
E de acordo com as competências que foram cadastrados você pode avaliar ele e dilma 10 isso vai gerar uma média para esse funcionário e também vai gerar médias.
Completas para sua empresa você ainda pode ter uma facilitação para dar feedbacks desses funcionários com a água de plano de desenvolvimento onde você pode cadastrar feedbacks específicos de.
Acordo com notas específicas que esses funcionários tiveram e você pode ver o índice geral obtido de um único funcionário e isso é muito legal quando você tem a avaliação de um funcionário.
Mais de uma vez supondo que a gente tivesse um mesmo funcionário sendo avaliado aqui mais uma vez você veria que no plano de desenvolvimento a gente teria uma média.
Das notas que foram dados para esse funcionário especificamente agora vamos para a parte de análise a gente vai ter a consulta de funcionários que é uma parte de você seleciona um.
Funcionário qualquer você vai visualizar
Todos os principais dados e indicadores de gestão de pessoas desse funcionário aqui nesse caso a gente vai conseguir ver os cadastros principais relacionadas.Ao funcionário um faltas e atrasos que ele teve avaliações treinamentos e promoções para fechar a planilha a gente vai ter algumas aulas de relatórios que a gente tem relatório anual com dados.
Consolidados para o ano que você está avaliando você vai ter o relatório mensal que pega de janeiro a dezembro diversos indicadores como a quantidade de funcionários mês a mês a admissões.
Demissões taxa de ter novo ele por aí vai e você também vai conseguir relatórios de perfil das áreas treinamentos e de avaliação de desempenho onde você.
Consegue ver médio de avaliação para cada uma das competências o maior e melhor resultado e os obviamente vai facilitar que você consiga entender onde você está bem onde você tá lá o que você.
Precisa melhorar e como que tipo de feedback direcionamento você dá para sua equipe inclusive isso aqui pode ser um princípio de análise para quais.
Treinamentos você precisa fazer para melhorar a sua empresa como um todo ea gente tem também no final os dashboards que como eu já expliquei são painéis de controle bem legais com os principais.
Indicadores da empresa ea gente tem que o dashboard de gestão de pessoas que traz dados mais gerais mas a gente também tem dez rebotes de treinamentos onde depois de selecionar um único.
Indicador você consegue ver todos os valores aqui pra esse indicador que você selecionou então por exemplo selecionar sem custos de treinamento por participante a gente teria que a média é.
150 reais a gente também vai ter o painel de controle de avaliação de desempenho onde de acordo com um funcionário selecionado você vai conseguir ver a avaliação que.
Esse funcionário teve e pra fechar o dashboard de cargos e salários onde mais uma vez de acordo com a seleção do funcionário você consegue ver diversos dados de como.
Últimas promoções que ele teve com o carro atual que está ocupando salário inicial o salário atual onde está o salário dele comparativamente com outros funcionários.
E por aí vai o fim eu consigo te falar que essa planilha de gestão de pessoas completa ela vai abranger toda a área de recursos humanos da sua empresa você vai.
Conseguir fazer todos os tipos de controle mais importantes pra todos os seus funcionários e eu acredito que ela é única e pode ser utilizado de uma maneira bem completa.